《指引》界定的市值管理，是指上市公司以提升公司质量为核心，旨在增强公司投资价值和股东回报能力的战略管理举措。

（原标题：中国春来(01969.HK)公布2024年年度业绩：业绩持续稳健增长，招生及教育表现卓越）

2024年11月29日，中国春来教育集团有限公司(1969.HK)宣布其截至2024年8月31日的综合年度业绩。年内，集团收入录得人民币1,631.5百万元，同比增加8.9%；毛利录得人民币955.5百万元，同比增加7.4%；毛利率录得58.6%；利润录得人民币778.2百万元，同比增加13.7%，主要是由于平均学费增加。此外，学费及住宿费收入分别录得人民币1,486.4百万元和人民币145.1百万元，分别同比增加9.4%和4.6%。董事会已建议派发报告期的末期股息每股人民币0.0924元(约0.1港元)。

学校收入显著增长

年内，中国春来旗下多家学校收入录得显著增长：安阳学院收入录得人民币430.1百万元，同比增加5.5%；安阳学院原阳校区收入录得人民币177.2百万元，同比增加34.3%；湖北健康职业学院收入录得人民币96.7百万元，同比增加84.9%；荆州学院收入录得人民币293.2百万元，同比增加25.2%。

于2023/2024学年，在校学生人数为103,301人。其中，安阳学院原阳校区、荆州学院和湖北健康职业学院的总招生人数分别同比大幅增加了32.9%、22.1%和84.0%。

优质教育+良好声誉有效助推高入学率

中国春来表示，其院校教育理念和完善的课程及其毕业生的高就业率使集团得以吸引寻求通往良好就业机会之康庄大道的优秀学生。此外，经过逾20年的经营，集团在提供优质教育服务方面拥有良好声誉，并已建立热诚而活跃的校友团体，校友将帮助集团继续吸引优秀学生。除来自校友网的推荐以外，集团亦采用各类宣传及招生方式吸引学生并增加院校入学人数，例如宣讲会、广告和宣传册，取得了良好成效。

中国春来的招生努力及教育课程的质量和声誉帮助集团在提供本科课程的学院取得了高入学率。例如，于2023/2024学年，集团五所提供本科课程的院校(即商丘学院、商丘学院应用科技学院、安阳学院、安阳学院原阳校区及荆州学院)的总入学率(定义为就读本科课程的学生人数除以该课程录取的学生人数)为94.41%。

产教融合+校企合作持续带动高就业率

优秀的教学团队不管回首过往还是展望未来，皆担任成就院校成功的重要角色。中国春来运营的学校紧紧围绕应用型人才培养目标，重视并积极开展产教融合，加强校企合作，探索"多元化人才培养、创新实践教育体系"，形成自己的特色和亮点。

年内，中国春来进行约1100项校企合作，合作模式包括实习与培训、研发成果联合转化、订单班联合培养、专业与实验室共建。集团毕业生的高就业率体现了实践性课程及培训课程的成效。于2024年8月31日，集团院校高等教育课程毕业生的平均就业率约为93.56%。

AI教育+国际化教育协同驱动高质量发展

2024年2月2日，中国春来与北京引力互联科技有限公司订立合作协议，引力互联同意就人工智能教育平台的设计及搭建向学校举办者提供若干咨询服务。此次合作将进一步强化集团在培养AI营销人才方面的领先地位，同时为广大学子提供更加精准的职业规划与求职服务。

2024年11月，安阳学院及商丘学院与澳大利亚精英教育学院订立中外办学合作协议，且安阳学院与新西兰梅西大学订立中外办学合作协议，以此与该等院校建立深入的战略合作关系，促进各方实现教育多元化及国际化的共同目标。

中国春来教育集团有限公司董事会表示："近年来，在政府的支持下，中国教育行业迅速发展，我们抓住机遇，通过打造优秀教师团队，注重课程体系的实践性，加大努力招生，并扩宽版图，取得了预期效果，我们认为集团具备进一步发展业务的强劲潜力。此外，本集团已于2024年3月4日起获纳入沪港通及深港通下的合资格证券名单，进一步反映全球投资者对集团经营业绩及发展潜力的认可度上升。预期将提高集团的知名度，提供更多的业务发展及合作可能性。

未来，我们将逐步增加学院容量，持续增加入学学生总数散户配资，并招聘在其各自教授的学科中表现卓越、对创新教学方法持开放态度且关心学生利益的教师，注重教学成果，实现更高就业率，为未来的可持续发展带来坚实动力，实现股东利益最大化。"

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